easyJet hat im Oktober 2015 die «Amy Johnson Female Pilot Initiative» gestartet, mit dem Ziel, den bisher geringen Anteil der Frauen bei der Pilotenausbildung deutlich zu erhöhen. Als Ziel für die ersten zwei Jahre wurde eine Erhöhung auf 12% angestrebt. Dank 33 eingestellten Pilotinnen konnte dieses Ziel jedoch bereits im ersten Jahr erreicht werden. easyJet hat die Zielvorgabe darum nochmals erhöht: Bis 2020 sollen unter den neuen Piloten mindestens 20% Frauen sein.